Resolución de conflictos en el equipo de trabajo y en el aula.

•  Resolución de conflictos en el equipo de trabajo:

Si queremos que un equipo de trabajo lleve un buen funcionamiento, ese grupo debe darle a los conflictos un enfoque positivo, teniendo en cuenta lo siguiente:
- La comunicación deber ser fluida, fomentando (el coordinador) una buen relación entre los integrantes del grupo.
- Deben mostrarse cercanos a los demás, conociendo y dándose a conocer para genera una buena confianza
- Las actividades deber estar repartidas de manera equilibrada para trabajar a gusto.
- En caso de conflictos, primero deben intentar solucionarlo las personas con las que se está dando, y si el problema sigue ya puede intervenir el coordinador tomando una decisión correcta.
- Cuando se produce un conflicto, debe solucionarse en el momento y no dejarlo para más tarde.

• Resolución de conflictos en el aula:

Dentro del aula de Educación Infantil disponemos de unos recursos para resolver conflictos que debemos tener en cuenta a lo largo de la programación anual.
 Algunos recursos son:
- Materiales: Específicos para trabajar conflictos.

- Rincones: Se utilizan para que los niños puedan trabajar los conflictos a través del dibujo, y de esta manera se educarán sus emociones.

- Espacios: Es bueno que existan espacios donde los niños/as puedan relajarse si se encuentran enfadados, nerviosos, etc.

- Tiempo: Deben tratarse los conflictos en el momento que se dan.
- Dinámicas: Son muy útiles para trabajar la resolución de conflictos y trabajar las distintas habilidades de resolución.
- Agrupaciones: Es importantes realizar grupos que faciliten el diálogo para favorecer de esta manera la comunicación entre los miembros.