- Formación: Existe miedo entre los componentes del grupo, por el miedo a no encajar en el, empiezan a destacar los líderes
2.Agitación: También llamada de conflicto, empiezan a darse conflictos en el grupo debido a las distintas ideas.
3.Normalización: Los conflictos han desaparecido y ahora trabajan todos conjuntamente.
4. Realización: El grupo tiene un gran rendimiento y los componentes del grupo son capaces de intercambiar sus roles.
5. Desintegración: También llamado final, en esta última etapa se suelen mezclar sentimientos de orgullo y satisfacción a la vez que de tristeza.
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